Arbeiten bei der GAG - Vielfältig und sinnstiftend
Die GAG ist Vermieter von ca. 13.000 Wohnungen in Ludwigshafen und prägt als Immobilienentwickler und Bauherr maßgeblich die Stadt- und Quartiersentwicklung. Für unsere Mitarbeiter*innen bedeutet das spannende und sinnhafte Aufgaben mit sehr viel Abwechslung auch außerhalb des Büros, zum Beispiel auf den Baustellen unserer Neubau-und Modernisierungsprojekte. Dass wir ein kommunales Unternehmen sind, kommt auch unseren Mitarbeiter*innen zu Gute. Zum Beispiel durch sichere Arbeitsplätze und überdurchschnittliche soziale Leistungen. Das wirkt sich natürlich auch auf unser Betriebsklima aus: Wir treffen uns gern auch mal außerhalb der Arbeitszeit.
Einstiegsmöglichkeiten
Die GAG Ludwigshafen bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Ihre Karriere. Ob Sie gerade frisch von der Schule kommen und eine Ausbildung beginnen möchten, auf der Suche nach einem Praktikum sind oder direkt in eine Festanstellung einsteigen wollen – bei uns finden Sie die passende Option für Ihren Karrierestart.
Einsatzbereiche
Die Arbeitswelten bei der GAG sind vielfältig. Egal, ob im kaufmännischen oder technischen Bereich, handwerklichen Einsatzbereichen oder der IT, eines haben wir alle gemeinsam: Wir setzen uns mit Leidenschaft für bezahlbaren Wohnraum in Ludwigshafen ein. Egal für welchen Einstiegsweg Sie sich entscheiden – bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld und ein enGAGiertes Team, das Sie gerne willkommen heißt.
Stellenangebote
Entdecken Sie unsere neusten Stellenangebote und werden Sie Teil unseres enGAGierten Teams. Wir suchen motivierte und talentierte Mitarbeitende, die mit Leidenschaft und Engagement bei uns arbeiten möchten.
Ausbildung
Abwechslungsreiche und erstklassige Ausbildung mit vielen Benefits und ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen, das gibt’s für unsere Azubis.
Ein Einblick in die GAG
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
Seit 2019 setzt die GAG das „audit berufundfamilie“ ein, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich zu fördern. Mit der aktuellen 3. Phase und damit der 2. Re-Auditierung wurde zudem das Thema „Vielfalt“ berücksichtigt, was die aktive Förderung von Chancengleichheit, Diversity und Diskriminierungsfreiheit im Unternehmen bestätigt.
Unsere aktuellen Stellenangebote
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