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GAG erneut zertifiziert

Die GAG Ludwigshafen wurde in ihrer dritten Re-Auditierung mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie +vielfalt“ ausgezeichnet. Diese Erweiterung des bisherigen Zertifikats um den Aspekt „Vielfalt“ würdigt das langjährige Engagement der GAG für familienfreundliche und vielfältigkeitsbewusste Arbeitsbedingungen.

Seit 2019 setzt die GAG Ludwigshafen das „audit berufundfamilie“ ein, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich zu fördern. Mit der aktuellen Re-Auditierung wurde zudem das Thema „Vielfalt“ berücksichtigt, was die aktive Förderung von Chancengleichheit, Diversity und Diskriminierungsfreiheit im Unternehmen bestätigt.

„Diese Zertifizierung ist ein weiterer Meilenstein für uns. Sie zeigt, dass wir sowohl im
Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie als auch in der Förderung von Vielfalt
auf dem richtigen Weg sind“, erklärt Wolfgang van Vliet, Vorstand der GAG Ludwigshafen. „Die Erweiterung um den Aspekt Vielfalt ist besonders wichtig, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen – die gleichen Chancen und Bedingungen vorfinden.“

Im Rahmen der Re-Auditierung wurden bereits umgesetzte Maßnahmen wie flexible
Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie spezielle Unterstützungsangebote für Eltern und pflegende Angehörige weiter optimiert. Zudem wurde der Fokus auf Chancengleichheit und ein respektvolles, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld verstärkt.

Antonella Perna, Betriebsratsvorsitzende der GAG Ludwigshafen, hebt hervor: „Die
Erweiterung des Zertifikats um den Aspekt ‚Vielfalt‘ ist ein Schritt in die richtige Richtung
und zugleich Ansporn für uns alle. Die Belegschaft unterstützt sehr aktiv diesen
Prozess.“

 

Über das Zertifikat
Das Zertifikat „audit berufundfamilie +vielfalt“ wird von der berufundfamilie Service GmbH vergeben und ist drei Jahre gültig. Während dieses Zeitraums werden die Maßnahmen jährlich überprüft, um sicherzustellen, dass sie den Bedürfnissen und
Erwartungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht werden.